Programa de Entrenamiento de Líderes

Un programa de entrenamiento basado en aplicar y no en estudiar

¿Te suena familiar alguno de estos problemas?

"Las personas son hábiles en lo técnico pero no en lo blando"
  1. "No logro que los jefes den feedback"
  2. "A los jefes les da lata hacer las pegas de RRHH"
  3. "Los líderes tienen muy poca actitud de jefe como coach"
  4. "Los Jefes que no empoderan a sus equipos"
  5. "Los líderes no dan contexto a sus equipos"
  6. "Buscan un Mini Me y no desarrollar potencial"
  7. "Las personas no colaboran entre áreas"
  8. "Los líderes no saben cómo gestionar el compromiso de las nuevas generaciones"

¿Qué logramos?

Capacidad en los jefes de activar la "mejor versión" de sus equipos
  1. Jefes habilitados para ser Gestores de RRHH (convicción)
  2. Capacidad en los jefes de activar la "mejor versión" de sus equipos (músculo)
  3. Movimiento cultural positivo en torno a las fortalezas (masa crítica)
  4. Nuevas conversaciones efectivas dentro de los equipos de trabajo (feedback)
  5. Activamos una mejor versión de cada jefe (no robots en serie)
  6. Identificamos temas críticos de la organización (insights)
  7. Liderazgo más consciente de las personas, del negocio y del entorno general (perspectiva)

¿Cómo lo hacemos?

Un programa de entrenamiento basado en aplicar y no en estudiar (hands on)
  1. Sesiones presenciales breves (gusto a poco)
  2. Actividades que se entrenan con los equipos entre sesiones (movimiento cultural)
  3. Basados en potenciar lo bueno y no en reducir lo malo (gestión por fortalezas)
  4. Diseñamos el formato, contenidos, ejemplos y jerga de la realidad de tu empresa (a la medida)
  5. Seguimiento y reporte personalizado (cercanía)
  6. Medición de impacto a la medida de cada programa (foco en resultados)